Le revers du COACHING : devenir une JUSTINE HENIN????

JUSTINE HENIN fait la une de tous les journaux belges depuis des jours : on apprend qu'en septembre prochain, elle sera maître d'un séminaire qu'elle animera avec Carlos Rodriguez, à l'attention des cadres et patrons de sociétés.

Je trouvais génial de la part de Justine d'avoir su "se choisir" plutôt que de choisir le succès, d'avoir pris la décision de prendre soin d'elle, de se poser (enfin) malgré les attentes que tout un peuple a placé dans sa raquette...

Aujourd'hui, je n'en suis plus si sure... Je doute que notre JUSTINE HENIN a réellement déposé "ses armes de winneuse" pour arrêter tant d'années de "sacrifices" (elle a débuté sa carrière de championne à 14 ans !!!).

J'ai le sentiment qu'elle a été (et reste) magnifiquement coachée pour exploiter (être exploitée ? dans) son excellence de "guerrière", mais peut-être pas coachée pour s'écouter, prendre soin d'elle, apprendre à se (re)poser...

La Libre Belgique écrit qu'à peine a-t-elle raccroché que le 20 mai, "souriante et détendue, Justine a présenté le séminaire "People management & coaching for performance", auquel elle participera en septembre prochain, avec Carlos Rodriguez. Le projet est génial, mais...

... challenge pour challenge, peut-être qu'elle aurait pu terminer les contrats dans lesquels elle s'était engagée??? Le respect des engagements : une valeur essentielle en coaching???? Qu'en pense Carlos ?
N'est-ce pas repartir dans un tourbillon de challenges (d'exigences), sans même s'accorder de pause ???
Cela ne ressemble-t-il pas à un "beau coup monté" (en exploitant les médias), à une exploitation un peu "limite" de son image de championne???
N'est-elle pas un peu "exploitée" par NEXP qui "profiterait" de son côté "winneuse" et ne manquerait pas de tirer tous les bénéfices de l'image de Justine Henin (d'autant plus motivée (ou coincée par son appétit de succès) qu'elle est l'une des actionnaires de NEXP)???

Carlos Rodrigues dit : "J'expliquerais ma méthode, basée sur le travail mais aussi - et surtout - sur l'humain". Ah oui???? Pour moi, travailler sur l'humain, c'est apprendre au coaché à accéder à son excellence sans en payer de prix...

Si j'avais été le coach de Justine, je lui aurai conseillé de prendre un peu de repos bien mérité avant de se lancer dans tout autre projet. Carlos semble plutôt la coacher à "battre le fer tant qu'il est chaud", dans un projet NEXP dont il est partie prenante... Mais il y a sans doute urgence, puisqu'une semaine à peine après avoir officialisé la fin de sa carrière, "elle ramasse déjà les projets à la pelle"...

Le coaching d'intérêt y est, mais où est le coaching humain????

L'excellence de Justine est de gagner. Je lui souhaite d'être libre dans son choix de gagner, de ne pas vouloir gagner, et/ou de se poser, de prendre le temps de souffler.
Ce qui est pour moi toute a différence entre le coaching de comportement (développer les compétences - de guerrier- du coaché pour être apte à répondre à des exigences de haut niveau) et le coaching d'être (développer la liberté du coaché de choisir quand il est bon pour lui d'être ou non guerrier).

Voyons le "cour" que prendront les choses...
Repose-toi, (apprend à) n'oublie pas de prendre le temps de souffler Justine ! C'est aussi de l'estime de soi (aimer le succès et s'aimer soi)...

:-/