Ne confondez pas rencontre, couple et relation d’amour

Quand deux personnes se rencontrent, ce sont deux planètes qui se rencontrent.

Chaque personne est un univers mystérieux, un être complexe plus ou moins conscient de l’impact de son passé (de son histoire avec ses succès et ses beaux souvenirs, mais aussi son lot de regrets, remords, échecs, erreurs), de son présent (son contexte, sa situation « assumée » ou non) et de son futur (ses élans, ses rêves, ses attentes, ses demandes de réparation du passé), qui ne manquent pas de paramétrer le succès ou non de la relation.

Au plus on souhaite rencontrer quelqu’un, au plus on a envie de projeter sur la rencontre le mythe du prince charmant et de la princesse tout aussi charmante, dans un monde idéal où tout est possible, où l’un généralement va venir sauver l’autre (de la fadeur de son quotidien?) et ils se marièrent et eurent beaucoup d’enfants. Bon, l’histoire des multiples contes d’Amour reste bizarrement muette sur leur gestion du quotidien et la qualité de leurs interactions après cette sublime rencontre de deux êtres parfaits faits l’un pour l’autre…

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DIRE JE T'AIME | solangeteparle

L’entreprise en feu, les collaborateurs crâmés, burnés…

Pour rester compétitif et gagner ou garder ses marchés, tout va – et doit aller – de plus en plus vite, dans une insécurité croissante vis à vis de l’avenir. L’entreprise d’aujourd’hui vit « à feu vif » tout au long de l’année. Et ses collaborateurs aussi.

La vie en entreprise n’est pas un long fleuve tranquille…

Sous la pression du monde des affaires, l’entreprise compte sur son personnel pour qu’il fasse preuve d’autonomie, de proactivité, de motivation et de leadership, tout en étant capable de s’ajuster à des objectifs, de respecter des règles de procédure de plus en plus strictes.
Les capacités d’adaptation et d’apprentissage sont sollicitées en permanence. Dans leur responsabilité d’améliorer les profits et de se positionner de manière concurrentielle sur un marché sans cesse en évolution, les dirigeants implémentent des changements structurels qui dépassent souvent largement le rythme de 20% par an.

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En-vie de changement?

Envie de changement? Besoin de bousculer quelque chose dans votre Vie?
Savez-vous où aller? Connaissez-vous vos passions? Savez-vous à quoi vous voulez consacrer votre Vie?

Si certains savent très tôt ce qu’ils ont envie de devenir et de faire de leur Vie, la plupart d’entre nous n’en sait rien.
Le temps passe (on ne sait d’ailleurs pas de combien de temps nous disposons!). Nous agissons, nous faisons des expériences et des apprentissages qui parfois nous construisent,  mais parfois nous restons avec le sentiment amer d’être « à côté de notre Vie », nous constatons avec malaise à quel point notre Vie est vide de sens. Déconnecté(e) de ce qui a du sens pour nous, de nos valeurs et de nos passions, nous mettons notre Vie au service de ce qui a du sens pour les autres (nos proches, la société), les valeurs voire les passions des autres.

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