Coaching : changer, un engagement perso !!!

J'adore cette petite animation. Elle illustre bien le "développement personnel" que demande tout coaching pour accéder à un nouveau potentiel...


http://alanbecker.deviantart.com/art/Animator-vs-Animation-34244097



Prendre conscience de ses croyances bloquantes, figeantes ou limitantes... ahhhh ...
... mais que fait-on quand on a trouvé le "chemin de libération" ?
Et si on préfère garder son problème bien connu ? Ah que c'est compliqué de changer...





On change quand l'inconfort devient plus lourd que les bénéfices secondaires du non changement... (ex: Il est parfois bon d'être victime. Confondre "être sauvé = être aimé" / "sauver = aimer" est un piège dans lequel on se jette souvent !!!)


Changement = inconfort x projet x vision

Tant qu'il n'y a pas de réel inconfort, il n'y a pas de changement,
S'il n'y a pas de projet, il n'y a pas suffisamment de motivation au changement,
Tant que l'on ne sait pas comment s'y prendre (= vision), il n'y a pas de changement...


Que faut-il travailler????

Le coaching demande un investissement personnel.
C'est un réel engagement de soi à soi que de prendre conscience de ses shémas limitants, de les repérer dans la vie courante et de choisir de ne plus se laisser "haper", partir en vrille et faire de la poussière...

:-)